Retenção Liderança: Três Key Drivers para manter o "melhor dos melhores", em sua organização

Nos escritórios executivos de empresas de alta tecnologia em todo o mundo, uma nova arma É reemergentes no executivo poderoso arsenal com implicações para a condução de negócios sucesso: Retenção Leadership.

Executivos cujos desafios diários no Século 21 ambiente global está a trabalhar com a China ea Índia, compreender o MySpace Generation e obter mais livre publicidade enquanto pagando menos para publicidade, estão familiarizados com as iniciativas para aumentar a inovação, agilizar negócios Processos e motivar para uma maior produtividade individual.No entanto, esses executivos estão agora a olhar para o trabalho da sua organização através de uma outra dimensão: a liderança ea manutenção dos trabalhadores.

De acordo com a Harvard Business Review, não prestando atenção à manutenção dos trabalhadores coloca a empresa em um Posição a perder pessoas com talentos que precisam, muitas vezes inadvertidamente reter pessoas com habilidades ordinário ou desatualizado.

Numa economia baseada no cérebro necessidade de retenção, as pessoas são seus melhores activos, não está vazia xadrez peças para ser movimentados pelos gestores inexperientes.Top gestores melhorar a retenção de taxas se envolver-se na criação de um ambiente em que o melhor, a mais brilhante ea mais criativas são atraídos, motivados e em liberdade para produzir.

Três crítica liderança condutores trazem alta retenção resultados:

Uma boa retenção programa começa com gestores que sabem como se conectar em um nível humano, não basta ser alguém cuja posição no organigrama torna possível para ele / ela para forçar a conformidade com as regras e políticas.

Popular irá empenhar pessoalmente para certos indivíduos que no organigrama possuem pouca autoridade, mas sim possuem pizzazz, drive, perícia, e cuidar de uma verdadeira equipa e produtos.Pense do poder de dispor de uma posição sobre o organigrama, bem como o carisma pessoal para inspirar e chumbo.

Estas três coisas que farão com que o seu título formal saltar fora do org chart, criando sinergia equipe trabalhar e ampliar sua influência:

Em bem gerida organizações, títulos são também bastante significado.Na melhor das hipóteses, eles anunciar alguma autoridade, conferir um estatuto oficial a capacidade de dar ordens e induzir obediência.Mas títulos significam muito pouco em termos de poder real, que é a capacidade de influenciar e inspirar.

Aprenda a flex seu estilo: Às vezes a velocidade do mercado é mais importante do que a qualidade total.Algumas vezes um unapologetic directiva é mais adequada do que participativa discussão.Algumas situações exigem o líder a pairar perto; outros requerem longos, soltos leashes.Os melhores líderes homenagear os seus valores fundamentais, mas são flexíveis na forma como os executem.Eles compreendem que não são técnicas de gestão magia mantras, mas simplesmente ferramentas a serem alcançados para
na altura certa.

Ele disse que, durante a crise, não havia dúvida, não negativismo, não whining, não apontando dos dedos.Houve apenas uma atitude optimista e uma determinação para alcançar o sucesso.Verdadeiro fracasso não era uma opção.Fracasso nunca entrou suas mentes.De forma semelhante, quando confrontada com a dura concorrência, custos excedentários, produto defeitos e uma infinidade de outros problemas, um líder com determinação e otimismo trabalhadores incide sobre soluções e não problemas.Moral
melhora.

Investigadores achar que o relacionamento com os empregados do supervisor imediato transportado mais impacto do que o empregado em empresa global de políticas ou procedimentos.Esta relação também determina produtividade níveis.Para manter o brilho pessoal envolvido em seus postos de trabalho e desempenho em níveis elevados, os gestores deverão fornecer:

Não qualificados gestores mantê-la perto da jaqueta e stingily dole-la em trechos de informação sobre a "necessidade de conhecer" base como se o trabalhador estava em uma missão muito secreto.Sem uma grande imagem do projecto, é fácil para os empregados a partir da visão ou extraviados fim-meta do produto ou serviço.

Definir objectivos claros, aceitando idéias, afirmando sugestões, fazer recomendações quando ficou preso em um ponto específico são todas as formas de apoio.Talvez o melhor apoio para a manutenção do espírito empresarial-, inovadora empregados é dar-lhes o espaço para experimentar ideias inovadoras e assumir riscos calculados sem o receio de um fracasso, ou uma retaliação pink slip.

Fornecer os recursos adequados podem envolver especial equipas conjuntas para enfrentar difíceis problemas e estimular idéias criativas.

As pessoas vão pular navio não só para pagar mais, mas de melhores oportunidades de aprender e crescer.Retenção liderança incentiva todos da evolução.

Desde o desaire Enron, Forbes.com mantém uma lista de escândalos contábeis das empresas com enfermar empresas vão desde Bristol-Myers Squibb a AOL Time-Warner.Recentemente, notícias nacionais levadas a golpe por golpe vazamentos de informações confidenciais da indústria gigante, Hewlett Packard.

Unethical comportamento é um precipício com precária resultando no caos empregado fileiras.Organizações bem sucedidas têm uma liderança equipe que insiste na honestidade ea conduta ética em todos os níveis da organização.Na sua essência, a liderança excelente equipa cria uma cultura organizacional de integridade.

Cultura integridade, no entanto, é mais do que insistir sobre o comportamento ético.É mais do que exijam formação ética para todos os empregados.Em um nível mais profundo, que é:

- Viver e validação organizacional missão e visão.
- Leading por exemplo, em matéria de honestidade e confiança.
- Alinhamento empregados com valores organizacionais.
— Incentivo conversas francas.
- Garantir que os prazos sejam cumpridos.
- Exigir elevados padrões produto.
- Trocando culpa problema com análise.
- Premiar funcionários adequadamente.

Implementar oPor exemplo, a liderança integridade envolve fornecer instruções claras para os parâmetros do projeto, enquanto permitindo o empregado para manter responsabilidade por esclarecer instruções e prazos reunião.

Good empregados responder a Cultura Integridade (TM) e normas para líderes que transmitir uma inabalável firmeza e coerência nas suas acções enquanto exibindo clareza de propósitos.

Com a velocidade dos dias modernos computador você pode fazer algumas coisas com bastante nítidas suas gravações.A tecnologia moderna terá um longo caminho em direção a você sucesso, mas você ainda precisa entender o que está acontecendo se você quiser ter uma ótima gravação.Não toma todos que muito computador estúdio de gravação equipamento para ter um pouco agradável setup.

Para gravar no seu computador, você vai precisar de alguns itens essenciais.Você deve iniciar-se com um poderoso computador que tem uma bonita decente soundcard.O próximo passo é ir às compras para o software que você precisa para começar realmente o som dentro do seu computador.Você vai encontrar um conjunto de auscultadores handy digno de ter em volta e a coisa mais importante que você precisa é um bom microfone.Este artigo vai dar uma olhada na estes itens e como eles se relacionam a gravação em casa um computador.

Você não pode fazer muito computador gravação sem um computador.Quase todo dia moderno sistema irá fazer o trabalho.O processador mais rápido e mais memória do que você tem o melhor.Muitas pessoas gostam de construir um computador especial apenas para fins de gravação.Esta pode ser total se você quer gravar apenas uma ou duas faixas de cada vez.Em seguida, você precisa adicionar uma boa soundcard ou áudio interface para o seu sistema.

Existem muitas opções que você pode fazer quando se escolhe um soundcard ou áudio externos interface.Você não tem que gastar muito dinheiro para obter um som decente, mas geralmente as mais caras marcas têm algumas características que você pode precisar.É sábio para pesquisar na Internet e fóruns para ver o que as pessoas estão dizendo sobre os diferentes soundcards antes de gastar o seu dinheiro arduamente ganhos.

Você precisará obter algum software de gravação de adicionar ao seu computador estúdio de gravação equipamentos.Existem muitas marcas para escolher o Audacity livre para programas custam muito dinheiro.Se a sua gravação necessidades são simples você pode provavelmente começar por com um dos pacotes mais baratos.Por outro lado, se você quiser gravar uma faixa você provavelmente terá que gastar um pouco mais dinheiro em um dos programas mais caros.

Adicione um microfone para este deve dispor de equipamento lista e vai ser quase Feito.Receba as melhores mike você pode pagar como a qualidade desta peça de equipamento tem muito a ver com o som final do seu projecto.

A última coisa que você vai precisar para completar-se um conjunto básico é um conjunto de auscultadores Para que você possa ouvir o que está sendo gravado.Obter um conjunto decente, mas você pode começar por ok com um simples par de auscultadores.

Como você pode ver que você não tem que gastar muito dinheiro em computador estúdio de gravação equipamentos para começar a gravação no seu computador em casa .Leve o seu tempo e escolher seu equipamento cuidadosamente e você não tem que ir esta novamente em 6 meses quando tiver figurado-se que os itens que você comprou barato não é apenas obter o trabalho feito.